37.创业就像生孩子 (第2/2页)

，作为大老板，在决策的时候你有一锤定音的责任要承担，不能只管抓技术，要把心态调整好。”

    萧菡严肃地说：“我明白了。”

    只是没想到李延和杨佩都对萧菡的课程感兴趣，有的时候，三个学生各抱着书本一起听周原讲课。

    在她们小班教学过程当中，萧菡和杨佩显示出学霸应有的优秀的自学能力，在对知识的理解速度上把李延远远地抛在后面，他们甚至能担负起助教的责任，解答他的疑难问题。

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    萧菡找了个时间去注册公司，接下来的事情远不是她能控制的，只能做好所有能做的，等着政府招标。

    杨佩的父亲知道儿子要创业，送了一千万给他做GU本。这让另外三个需要想办法抵押资产筹集资金的合伙人非常地羡慕嫉妒恨。

    四个合伙人正式签署并公正了GU权合同后，虽然目前还没有招募员工，萧菡已经感受到身为老板的压力了。身兼项目发起人，市场拓展人和主要技术负责人，萧菡投入的资金不是最多的，但是她占有绝对多数GU份，也肩负绝大多数责任。

    这段时间萧菡觉得b上班累多了，虽然她上班的时候很敬业，但偶尔也会开个小差，现在背着几千万块钱的责任，她半点也不敢放松，稍微走走神都会心生罪恶感。

    杨佩暂时没有辞职，之前他弄周原送给萧菡的房子时把钱全花光了，要趁着公司还没正式运营之前攒点零花钱，到时候如果资金状况不佳，他和萧菡都会拿不到多少工资。

    因此，目前他只能利用下班以后的时间给萧菡做助手。

    在这期间，萧菡又和顾之明见过几次面，但是再没有和单独相聚，每次都是在会议室里和一屋子人交流，萧菡每来一次就感觉自己收获了更多知识。

    粗略地查过顾之明的履历，萧菡知道他有国内最顶尖的本科的学历，后来又读了国外名校的博士。不管他的后台是什么，至少本人的智商是过y的。

    在他们第一次时，他的敬业JiNg神也赢得了她的好感。在被周原批评过说话太专业后，萧菡回想自己在起那天会面时，确实使用了很多专业术语，有一些还是b较JiNg深的术语，但是顾之明丝毫没有表现不能理解之处，G0u通得很顺畅，以至于她都没发现他完全是个外行。

    这些表现，颠覆了萧菡作为一个平民百姓对官僚的想象。

    没想到萧菡还是低估了顾之明。

    官场才是他真正的舞台。在各级公务员中长袖善舞，让每个参与会议的人激情昂扬地各抒己见，时不时一针见血地指出关键问题让众人折服……在这种时刻，顾之明就像一个高明地指挥家，娴熟地让自己的乐团运转着。

    萧菡是这个世界上少数最不缺男人的nV人之一，虽然她很欣赏顾之明的能力和魅力，但是并没有别的想法，就像欣赏大好河山一样。

    有时他们会将视线对上，传达一些情绪，但其中没有任何暧昧旖旎，眼神的交流只是语言交流的补充。

    回家和自己的合伙人交流的时候，萧菡对顾之明的欣赏之意不免会从话里漏出来，董事局表示很愤慨，董事长只好费尽心思进行安抚。

    这个项目像个已经成型的胎儿，到此为已经内脏五官四肢俱全，只等有机会生出来享受五谷yAn光滋养就可以长大rEn。

    作为亲生母亲，萧菡已经彻底地Ai上了这个前途不明的孩子，每天工作得非常带劲。工作之余将杨佩在国外读书时的课程也捡起来学，毕竟导师是现成的，不用白不用。

    这种兴奋劲儿连隔着电波的父母都感受到了，她经常以简单易懂的形式向父母汇报自己的工作和学习情况，让萧父萧母也产生了一种类似眼瞅着“孙辈”长大的感觉，暗地里也更加担心nV儿万一失败会受到很大的打击。

    可能是想开了，刘行没再像之前那样失态过，只是偶尔和萧菡通个电话，随便聊两句。